00년생이지만, 벌써 9년차 베테랑이랍니다!
박정희 프로
젊은 나이에 입사해서 나이가 많은 후배들도 많을 것 같은데,
어떻게 소통하며 지내세요?
아무래도 제가 18살에 입사해서 점점 연차가 쌓이다 보니 많은 후배 분들을 만나게 됐어요.
마이다스가 나이를 따져서 채용을 하는게 아니다 보니, 저보다 나이가 13살이나 많은 분도 신입으로 입사 하시더라고요. 처음에는 호칭을 어떻게 해야 할지, 어떻게 대해야 할지 어려운 부분이 있었던 게 사실이에요.
하지만 돌이켜보면 제가 일찍 입사한 만큼, 나이에 상관없이, 선후배에 상관없이, 서로의 장점을 배워 나가는 마음을 기를 수 있어 저에게는 좋은 점이 더 많았던 것 같아요!
지금은 어떤 업무를 하고 계세요?
저는 행복경영팀에서 근무하고 있고, 담당하고 있는 업무는 크게 두 가지예요.
첫 번째는 전사의 사업 데이터 관리입니다. 혹시 마이다스가 국내 매출보다 해외 매출의 비중이 높은 글로벌한 회사라는 것, 알고 계시나요? 저는 마이다스의 국내/외 사업 데이터를 관리하며 다양한 지표와 데이터를 산출하고 있어요.
두 번째는 전사 경영 회의를 주관하고 있습니다. 경영 회의는 자사의 전반적인 경영 상황을 투명하게 공유하고, 구성원들이 긍정적 기대감을 가질 수 있도록 하는 목적으로 진행되는 회의입니다.
경영지원 만의 매력은 뭐라고 생각하세요?
제 생각이 곧 회사의 생각이 되는 경우가 많아요.
가장 큰 매력은 바로 제 업무가 전사적인 영향을 끼친다는 점이에요. 나의 작은 아이디어가, 나의 기획이 전사적으로 크고 작은 영향을 끼치는 것을 몸소 느낄 때 가장 큰 희열과 보람을 느끼고는 해요.
말 그대로 '경영' 지원이다 보니, 회사 경영에 직접적으로 영향을 미치는 업무를 하고 있다는 생각이 문득 들어요.
경영지원에 가장 중요한 역량은 뭐라고 생각하세요?
다양한 관점에서 바라볼 수 있는 시야를 갖춘다면 최고 아닐까요.
경영지원은 전사 직원을 대상으로 하는 업무의 특성상, 제가 속한 팀 구성원 뿐만 아니라 다양한 직군의 구성원들을 만나게 되는 경우가 많아요. 그 과정에서 각 부서 구성원들의 관점, 그리고 경영진 분들의 관점을 잘 파악하고 그 이해를 바탕으로 업무를 진행하는 것이 가장 기본이 되고 중요한 역량이라고 생각해요.
미래의 마이다시안에게 한 마디 해주세요!
솔직한 나를 보여주세요.
입사 지원 당시를 다시 생각해 보면, 처음에는 저를 꾸며내기 위한 답변을 이어갔지만 질문이 이어지며 보다 솔직한 모습을 많이 보여드렸던 것 같아요. 이런 부분에 대해 생각하는 솔직한 생각, 그렇게 생각하는 이유 등을 물어보셨던 기억이 아직 생생합니다. 지원하실 분들도 긴장되는 마음을 최대한 내려놓고 솔직한 생각과 하고자 하는 의지를 어필하면 좋은 결과가 있지 않을까 감히 짐작해 봅니다!
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