마이다스의 비전을 자세히 알 수 있었고
우리 조직과 구성원의 방향을 점검할 수 있었어요!
마이다스그룹 구성원
(사진 1) 2025년 4분기 행복나침반에 참석한 구성원
마이다스그룹은 매 분기마다 특별한 소통의 장이 열립니다. 바로 '행복나침반'인데요. 구성원들이 회사의 방향성에 공감하고, 같은 목표를 향해 나아갈 수 있도록 전체 구성원이 온·오프라인으로 모여 마이다스그룹의 경영 성과와 목표를 투명하게 소통하는 시간입니다.
지난 10월 30일, 판교 본사에서 2025년 4분기 행복나침반이 열렸는데요. 지난 2025년을 돌아보고 앞으로 만들어갈 2030년의 모습을 그려보았습니다.
1부: '좋은 나 ⨉ 좋은 리더'를 만드는 일잘팀
마이다스그룹의 2025년 경영방침은 '좋은 나 ⨉ 좋은 리더'입니다. 구성원과 리더의 긍정적 상호작용으로 '집단 시너지'를 만들고 조직 성과를 통해 구성원과 조직을 성장시킨다는 의미를 담고 있는데요.
2025년 4분기 행복나침반 1부에서 구성원의 신뢰와 리더의 열정, 전략으로 뛰어난 조직력과 성과를 만든 '일잘팀(일 잘하는 팀)' 리더들이 성공 경험을 공유했습니다.
(사진 2) 일잘팀 성공 경험에 대해 공유하는 김병석 팀장
2부: 우리가 꿈꾸는 마이다스
2025년 4분기 행복나침반 2부에서는 '비전 2030'을 실현하기 위해 건설 엔지니어링 솔루션과 HR·교육 솔루션 분야에서 각각 어떤 내일을 만들 것인지 제시하며 전사 조직과 구성원의 목표를 정렬하고자 했습니다.
마이다스그룹은 세 가지 꿈을 꾸고 있습니다.
|
■ 세계 1위 자부심이 있는 대한민국 대표 SW 기업 ■ 경영과 교육을 혁신하는 대한민국 대표 HR 센터 ■ 사회의 결과 길을 밝히는 대한민국 대표 사회적 기업 |
(사진 3) 마이다스그룹의 '비전 2030'을 공유하는 최원호 대표
영상으로 만나는 2025년 4분기 행복나침반
※ 마이다스그룹의 모든 콘텐츠는 미디어에 활용할 수 있습니다.
콘텐츠 활용 시에 출처 (마이다스그룹) 표기를 부탁드립니다.
